|
|
 |
Najczesciej zadawane pytania
|
|
|
|
 |
1) Jakie są pierwsze kroki, które powinna podjąć osoba poszkodowana?
Po pierwsze, zgodnie z prawem stanu Illinois (Illinois Worker's Compensation Act) jest Pan/i zobowiązany poinformować o wypadku w pracy swojego pracodawcę w ciągu 45 dni.
Po drugie, należy udać się do swojego lekarza rodzinnego, przychodni zakładowej lub najbliższego szpitala i powiadomić o wypadku w pracy.
|
|
2) Ile mam czasu na powierzenie mojej sprawy adwokatowi?
W Illinois, okres na wniesienie sprawy do sądu, w celu uzyskania odszkodowania pracowniczego, wynosi 3 lata od dnia wypadku i 2 lata od ostatniego wypłaconego świadczenia chorobowego.
|
|
3) Czy mogę starać się o odszkodowanie jeśli pracowałem/pracowałam bez ubezpieczenia?
W stanie Illinois, prawo do uzyskania pieniędzy z odszkodowania nie jest ograniczone wyłącznie do pracowników firm, które wykupiły ubezpieczenie. W przypadku gdy pracował/a Pan/i w miejscu, gdzie firma nie ubezpieczyła swoich pracowników, należy się Panu/i odszkodowanie od swego pracodawcy.
|
|
4) Do jakiego rodzaju świadczeń mam prawo?
- Medical Expenses (świadczenie na pokrycie kosztów związanych z leczeniem)
Pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia osobie zatrudnionej, odpowiedniej opieki medycznej, w celu jej szybkiego powrotu do pracy. Pracodawca musi pokryć wszystkie koszty leczenia pracownika związane z jego roszczeniem o odszkodowanie.
- Weekly Benefits (TTD) (świadczenie cotygodniwe)
Twój pracodawca jest zobowiązany do wypłacania Ci cotygodniowych świadczeń, w przypadku gdy lekarz wypisze zwolnienie z pracy. Wypłaty te mogą być kontynuowane nawet wtedy, gdy osoba jest już przywrócona do pracy, ale o lżejszym charakterze niż poprzednio wykonywana. Kwota świadczenia jest ustalana na podstawie średniej pensji w chwili zdarzenia.
- Permanent Disability Benefit (świadczenie za orzeczone inwalidztwo)
Pana/i roszczenie zakończone jest przyznaniem odszkodowania za kompletną lub częściową utratę zdrowia.
Kwota i forma takiej wypłaty jest określona przez Worker’s Compensation Act.
|
|
5) Czy mogę starać się o odszkodowanie jeśli mam nieuregulowany status imigracyjny?
Illinois Worker's Compensation Act stanowi, że odszkodowanie należy się każdemu poszkodowanemu pracownikowi, również takiemu, który nie jest obywatelem USA lub stałym rezydentem.
|
|
6) Czy osoba może starać się o odszkodowanie, jeśli była opłacana gotówką?
Pracownik opłacany gotówką ma takie same prawa co pozostali pracownicy.
|
|
7) Oprócz wypadków w pracy, jakimi innymi sprawami zajmuje się Pana kancelaria?
Wszelkimi innymi wypadkami poza miejscem pracy, gdzie osoba doznała uszczerbku na zdrowiu lub utraciła życie.
|
|
8) Czy często sprawy, które Pan prowadzi znajdują swoje rozstrzygnięcie bez udziału sądu?
W większości przypadków, którymi zajmuje się moja kancelaria, nie jest wymagana obecność poszkodowanego na sali sądowej Industrial Commission. Jednakże, nasza długoletnia praktyka i doświadczenie wykazały, że w celu jak najlepszej ochrony interesów poszkodowanego konieczny jest arbitraż sądowy. Nie jest tradycją naszej firmy, już od ponad 40 lat walczącej o prawa osób poszkodowanych, iść na łatwe rozwiązania i dochodzić do ugody z firmą ubezpieczeniową poza salą sądową. Jeśli uważamy, iż sprawa naszego klienta może uzyskać i zasługuje na maksymalne odszkodowanie, walczymy o nie na sali rozpraw.
|
|
9) Czy mogę rozmawiać z moim adwokatem po polsku?
W przeciwieństwie do wielu prawników, z których usług korzysta Polonia, można ze mną rozmawiać w języku polskim.
|
|
|
|
|